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リンコムへ就職希望の方へ

リンコムがここまで順調に成長できたのはお客様やパートナー様のお力は言うまでもないことですが、なによりも社員のパワーだとつくづく思います。ですから社員を大切にすることそして彼等の成長をなにより重要なことと私は考えています。技術的なスキルや仕事上の成長にとどまらず人間的にもリンコムのなかで成長してほしいと切に願っています。こんな風土の会社ですので社員の勉強会や自己開発が奨励され、入社後急成長する社員がたくさんいます。リンコムではキャリア開発を徹底的に行います。それは自分で見つける将来の自分像を元に行います。リンコムでは仕事や役割は上から与えられるものではなく自分で創造するものだからです。半年に一度まず会社で可能性のある2年後のポジションリストをもとに自分のポジションを選択します。次に基礎力を定義したキャリア開発テーブルと匠制度と呼ばれる職種別スキルレベルテーブルを元に次の半年間で取り組むべき成長課題を明確にし毎月のレビューを行いながら能力開発を行っていきます。

スキルと能力を開発し人としても成長しチームで大きな仕事を成し遂げたい。そんな熱い想いをぜひリンコムで実現させてください。リンコムにおける基本的な考え方や行動原理を冊子「リンコムウェイ」にまとめています。ご興味のある方はお申し込みください。
代表取締役　藤原信二毎月更新　藤原信二の今日の一言

	リンコムネクストのビジネス・・・リンコムのクラウドサービスについて (2010年5月)

今週の水曜日(5月12日)からビックサイトで開催されるクラウドコンピューティングEXPOに出展致します。当日はクラウドコンピューティングEXPO以外にも、ソフトウェア開発環境展、データウェアハウス&CRM EXPO、情報セキュリティEXPOなどが一同に催され、IT関連では最大規模の展示会になります。今回がはじめての開催であるクラウドコンピューティング EXPOは、その中でも非常に注目を浴びているようで、今までにない事前アポイントの申込みがあり、主催者の方からアポイントへの返信を周到にするよう連絡頂いたほどです。さて、この様に非常に注目を浴びているクラウドですが提供するサービスは千差万別で、当たり前ですが必ずしも万能薬ではありません。・・・リンコム通信へ

株式会社リンコム
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